Le blog du syndicat FO de Devoteam

4 mai 2010

CHARTE DU GROUPE ET RESPECT DES ACCORDS

Publié par dvtfonews dans DFONEWS

Depuis 2005, en tant que DSc Force Ouvrière de l’UES DEVOTEAM, je revendique l’harmonisation des accords 35 H dans le groupe. En effet, deux accords co-habitent actuellement un pour DVO Castres et un pour le reste du groupe.

détail des accords

DVO Castres

36H40 De travail hebdomadaire
9 jours de RTT

DVT

36H43 de travail hebdomadaire
10 jours de RTT

La direction a toujours refusé de mettre tout le groupe sous le même accord.

Cette année, au vu du nombre de jours fériés, la direction doit des jours RTT à ses salariés pour pouvoir respecter le temps légal du travail en France.

Detail du calcul

365 Jours calendaires

- 25 Jours de congés payés

- 52 samedis

- 52 dimanches

- 218 jours contractuellement travaillés

- X jours de RTT (10 pour dvt, 9 pour DVO)

- 7 jours fériés tombant en semaine (pour 2010)

 

Au final, dans le respect des accords signés et en vigueur 2 jours de RTT supplémentaires doivent être accordes au salariés de DVO Castres et un jour de RTT pour les autres salariés du groupe.

La direction décide et le déclare même durant un CCE que les accords en cours ne lui conviennent plus et donc ne souhaite plus appliquer et respecter les accords signés.

J’ai donc rappelé à la direction qu’elle avait tout loisir de dénoncer les accords s’ils ne conviennent plus mais qu’en attendant un nouvel accord, elle devait s’en tenir aux termes des accords existants.

Je me suis également permis de rafraichir leur mémoire avec la charte qui gère notre groupe, a savoir : FRANCHISE, RESPECT, PASSION.

J’ai avertit la direction du groupe Devoteam, que Force Ouvrière ne signerait aucun accord tant que je n’aurais pas l’assurance du respect et de l’application des accords quand ils sont signés.

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