Le blog du syndicat FO de Devoteam

26 juin 2013

Election professionnelle

Publié par dvtfonews dans elections IRP

DVO :

Les mandats actuels arrivent à terme le 30 juin. La direction aurait du négocier les formalités des élections pour que les salaries de DVO puissent continuer à être représentés et défendus.

Suite à des problèmes de calendrier et surtout a un désaccord persistant entre la direction et les organisations syndicales, les deux syndicats présents actuellement, la CFDT et FO ont décidé de signer un accord pour la prolongation des mandats actuels jusqu’au 31 octobre prochain. De cette manière les salariés de DVO vont pouvoir continuer à bénéficier du CE et être défendu par les délégués du personnel.

Les raisons du désaccord entre la direction et les syndicats :                     Election professionnelle dans elections IRP urne

Il deux points de désaccord principaux, la formalité du vote et la DUP.

la direction préconise un vote par électronique. FO n’est pas d’accord, en effet, à Castres nous sommes tous (à 99;9%) sur le même site. Il est plus simple d’organiser un vote présentiel sur une journée et de donner la possibilité aux absents (congé ou maladie) de voter par correspondance que de mettre tout le système d’un vote électronique en place sachant que lors des dernières élections, qui avaient eu lieu sous le format électronique, même les imprimés CERFA qui légitiment les résultats des élections n’étaient pas bon. Il a fallu les refaire, à la demande de FO.

le second point et non le moindre est la composition des Instances Représentatives du Personnel, la direction souhaite reconduire la DUP (Délégation Unique du Personnel), cela consiste a diminuer le nombre de représentants et le nombre d’heures qui leurs est octroyé pour pouvoir mener à bien leurs missions. FO n’est pas d’accord et demandent l’abandon pur et simple de la DUP pour revenir à une constitution traditionnelle, a savoir 5 Titulaires( et 5 suppléants) Comité d’Entreprise et 5 titulaires Délégués du personnel (et 5 suppléants). Fo avait émis la possibilité d’accepter une DUP si un quota d’heures non négligeable était accordé aux suppléants afin que ceux ci puissent s’investir dans leurs missions.

 

Une prochaine réunion à lieu le 04 juillet prochain, je vous tiendrais au courant.

vote-fo-21 dans elections IRP

 

26 juin 2013

Augmentation 2013

Publié par dvtfonews dans DFONEWS

Augmentation 2013 dans DFONEWS augmentation

Ca y est !!!  Les retours sur salaire commencent, on va enfin connaitre le montant de notre augmentation.

 

-          Bah non, je suis allé voir sur Karma et je n’ai pas vu de changement, alors que l’année dernière je l’avais vu sur karma 15 jours avant que je vois mon chef d’équipe !

-          Bah oui, mais cette année la direction a privilégié les primes  car l’enveloppe d’augmentation de la masse salariale décidée par elle-même n’a été que de 0,3% ou 0,5%. Donc même si tu as droit à une augmentation de salaire, tu risques de ne pas t’en rendre compte, ni toi, ni ton banquier.

-          Bah alors j’espère que je vais avoir une prime ! Comment elles sont distribuées ? Quel sera le montant ?

-           Bah je ne sais pas, chaque responsable à ses propres critères et détermine le montant qu’il souhaite.

-          Bah, je vais surement avoir une bonne prime car mon responsable m’a félicité pour mon travail de l’année passée et m’a dit qu’il était très content de moi et qu’il ferait en sorte de me privilégier par rapport aux autres.

Quelques jours plus tard, le salarié croise à nouveau son délégué syndical :

-          Alors t’as vu ton responsable ?

-          Bah ouais, il m’a octroyé une prime de 400 euros. Je suis dégouté. Il me prend vraiment pour un …

-          Bah si j’ai un bon conseil à te donner, syndiques toi comme ça l’année prochaine le syndicat sera plus fort pour négocier et la direction sera bien obligé de respecter les salariés.

face-a-la-crise dans DFONEWS

 

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